去年以来，大陆银行业降薪的消息持续不断。在某社交平台上，“银行降薪”的话题有近百万次浏览。有网友说，他已经经历了两轮降薪，平均月薪下降了一半。最新报导说，原来月薪过万的某地方性银行客户经理现在的工资已不足1000元（人民币，下同）。
Wind数据显示，2023年，42家A股上市银行中，共有14家上市银行人均薪酬下降，最大降幅达13.95%。
澎湃新闻5月21日报导，5月中旬，西部某地方性银行的客户经理赵佳收到了当月的工资——底薪加上绩效，再扣除每年固定的五险一金，到手的不足1000元。上个月，这个数字是2000多。此前，她的月薪过万。
降薪的趋势还体现在各银行高管的发言中。郑州银行董事长赵飞在该行业绩说明会上称，郑州银行已提出“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬自2024年起分两年每年压降10%，同时优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工。
工作的第12年，主要负责银行存款和零售业务赵佳发现自己的薪水降低了。平时习惯打车出行的她，不得不选择乘坐公交车出行。
最明显的是每月的绩效奖励。赵佳表示，今年，拉存款所能获得的提成较此前大幅下降，她的月薪因此下降超九成。
王彬是某国有大行南方一网点的负责人，她说，网点可分配的薪水总额由上级管理机构根据网点增量业绩分配。经济环境下行，客户经理无法完成既定考核指标，必然导致网点业绩下降，从而影响网点可分配的薪酬总额。
王彬说，其网点客户经理年薪大概下降了4万-5万元。
就职于另一国有大行中后台的罗丹说，在她所在的银行，大多数人的薪水都有所下降。
赵佳、王彬和罗丹均表示，与往年相比，银行的用餐补贴等福利有所下降。
在薪水下降的大背景下，银行人何去何从？
在银行工作了将近30年的罗丹已经快要退休了。她说，尽管薪水在下降，但现在起码没有在网点时那么忙碌和辛苦了。
也有人离开。去年毕业的瑶瑶就选择了辞职。她说，她提出离职的两周后，又有两位和她同期入职的校招生辞职。算上之前辞职的校招生，6位校招生里，已经有4人选择了离职。
王彬观察，近年来离职的大多是年轻人。银行工作压力大，付出和收获不一定成正比，部分校招入职的员工在网点干2-3个月就会选择离开。留下的大多是中年人，养家糊口的压力会让这部分员工倾向于选择一份稳定的工作。
责任编辑：方晓#
