记者徐伊报导
为迎接境内外国人快速增长的时代，韩国法务部9月26日发布“新出入境与移民政策”促进方案，旨在引进海外优秀人才、积极满足地方自治团体及民间需求、加强移民者社会融合、构建科学系统的外国人力引进系统。特别是，在外同胞（F-4）和访问就业（H-2）签证将合并为F-4签证，同时扩大该就业范围。
法务部表示，截至2024年当下，在韩滞留的外国人约261万名，占韩国总人口的5%，其中75%为长期滞留者。法务部预测，未来5年内滞留外国人总人数将达300万名。
为此，在引进优秀人才方面，法务部新设“顶尖人才签证（Top tier）”与“青年梦想签证”，分别针对全世界范围内人工智能、机器人、量子技术、宇宙航空等尖端领域的最顶尖人才与家属，以及为韩战国际联合参战国和主要经济合作国的潜力青年。同时，为外国留学生延长求职期限、扩大求职范围（包括非专业领域），放宽对优秀人才配偶的韩语能力要求，允许从事家政、育儿等非专业领域工作。
此外，根据经济界要求建立允许民间专家直接参与的“官民联合审议机构”，在评估签证制度改善建议案可行性时，不仅考虑人力短缺问题，还要综合考虑社会统合方案、国民就业与劳动条件保护等。地方政府在设计反映地方需求和特点的“广域型签证”时，还需与国家政体移民政策方向协调一致。
为帮助移民者融入韩国社会，第二代移民等外国青少年即使高中毕业后不上大学，也可转换为就业（E-7等）签证，在韩就业。相关部门还计划为长期在韩生活的外国人提供入境前的社会综合教育，帮助他们尽快适应韩国生活，入境后提供针对性社会综合教育。此前全额免费的社会融合项目将实行部分收费制，以确保“社会融合基金”的可持续性。
法务部部长朴性宰26日在发表相关政策方案时表示，为解决此前在外同胞在韩国的签证和滞留许可条件根据国籍的不同而存在差异的问题，法务部决定把在外同胞（F-4）和访问就业（H-2）两种签证合并为F-4签证，同时扩大F-4签证的就业范围。
法务部还推进科学系统的外国人引进系统，对各行业、各职业的人力供需不均衡和非法滞留等移民政策影响进行科学分析，将下一年度所需的签证规模定在不影响韩国人工作岗位的适当水平上。同时加强驻外使领馆的签证审查及民间派遣和接收机构的管理，改善海外劳动力引进系统，强化引入阶段的审核。
法务部预计，未来5年内将引进10万名以上的专业与技能人才，提升地方社区与经济活力，加强社会融合，减少社会冲突。
法务部部长朴性宰表示：“移民政策不仅涉及海外人才的引进，还需综合考虑整体经济、文化、社会融合以及国民的共识等因素。”他表示：“随着移民人数的持续增加，我们应引进对社会有益的外国人，并建立一个移民者能够作为社区成员一员自立、为韩国社会做出贡献的结构。”
