记者安景报导
韩国政府决定，将外国劳动者中的熟练技能人力(E-7-4)签证转换规模扩大到3.5万人。
法务部25日表示，将正式实施“3万5000名熟练技能人才革新扩大方案(K-point E74)”，将此前的熟练技能人力配额从原来的2000名增加到3.5万名。此外，新增了关于韩语能力和企业推荐的规定。
此次新规的适用对象是在韩国居住4年以上、以申请日为基准工作1年以上、获得企业推荐且满足基本项目转换分数的外国劳动者。
基本项目包括平均收入、韩语能力和年龄三个方面，其中平均收入和韩语能力必须获得50分以上， 在总分300分（不包括加分项）中必须获得200分以上（包括加分）。
但是，非法滞留者、拖欠税款者和存在罚款100万韩元以上刑事记录的人等不属于适用对象。
此外，为促进地区经济活跃度和地区均衡发展，广域自治团体将为在人口减少地区工作3年以上的人予以加分，而获得加分的劳动者必须在获得E-7-4签证后，继续在现有工作地方工作2年以上。
根据该制度，今后，以单纯劳务人力(E-9等)签证入境的外国劳动者，如果能力等得到验证，就可以获得E-7-4签证。而在韩国居住5年以上，满足收入等条件后，就可以阶段性地获得居住(F-2)签证或永久居住权(F-5)。
韩国法务部长韩东勋表示：“ 此次方案的宗旨是，在审查转换E-7-4签证时，将优先考虑为国家利益做出贡献的外国劳动者的企业和地方自治团体等意见。”
从25日开始，可以在Hi Korea网站（www.hikorea.go.kr）上以在线方式申请转换签证。
