记者李明儒报导
韩国政府为了解决各地区生产现场人力短缺的问题，正在讨论扩大“地区特色签证”，以便外国人力能够在地方城市定居。此外，还将构建阶段性签证体系，方便优秀的外国人获得韩国永久居住签证。
韩国雇佣劳动部10月16日与相关部门联合发表的“第三次空缺岗位消除方案”聚焦对各地方城市的支援。
雇佣部透露，由于不同地区的不同产业和人口结构特点，一些主要产业仍然存在劳动力短缺问题。因此，政府已经准备好了与地区实际情况相关的补充措施，并与了解当地情况的地方政府共同制定了这项计划。
该计划除了对16个广域自治团体需要人力支援的行业进行援助、为5000家选定的核心企业进行招聘和求职匹配外，还着重推动扩大引进外国劳动力的“地区特色签证”。
为缓解人力不足的问题，鼓励优秀的外国人才在韩国定居，政府计划扩大该签证的发放数量。获得该签证的外国人可在试点项目区域居住5年，期间可就业或创业，未成年子女和配偶也可以一起入境。
与其它签证不同的是，该签证持有者的配偶也可以在韩国就业，而且入境5年后可以申请永久居住，因此获得极高的关注。
为吸引优秀人才，新计划将构建一个向外国人发放从居住签证到永久居留权的阶段性签证体系。
此外，政府还计划允许在韩国大学毕业的留学生，只要就业于关键空缺职位行业（如造船业），就可以更改为专业人力（E-7）签证。
同时，政府还计划扩大包括非专业外国工人（E-9）、熟练工人（E-7-4）、季节性工人（E-8）等其它外国工人签证。
劳动部长李正植（音）表示：“为了能够在明年初顺利推进区域特色签证项目，我们将在剩下的时间内与地方政府密切合作，积极努力确保此项计划能够有效实施。”
调查：韩国明年需引进12万外国人力
雇佣劳动部17日在会议上表示，各地方政府通过调查，最近向劳动部提交了明年主力产业及人力困难行业所需的外国人力需求数量，这是首次以地方自治团体为单位进行的实际调查。
根据结果，全国17个广域地方自治团体中，13处提出需求外国人力，其中京畿道等7个地方通过具体数据表示，明年共需要8万名外国人力。
劳动部解释说，京畿道以平泽、安山、华城等制造业为中心调查了人力缺乏的情况，庆南通过中小企业座谈会调查了对造船业的外国人力需求，6个地方自治团体虽然未提交具体的数据，但提交了包含外国人力必要性的定性结果，其余4个地方自治团体也即将提交。
根据劳动部推算，如果加上未提交数据的地方自治团体，明年全国所需的外国人力约为12万人。因此计划以此为基础，制定明年的外国人力引进计划。
劳动部国际合作员金恩哲(音)表示：“为了能够满足产业现场所需的人力，将准确掌握地区的需求”，“计划在下个月左右召开外国人力政策委员会，决定引进名额。”
