记者安景报导
数据显示，在韩国企业工作的外国人因工伤死亡者，连续4年超过100人，其中大部分是中国朝鲜族。在此背景下，1月27日起，韩国中小企业也将适用《重大灾害法》，对未遵守安全义务的企业主予以处罚。
韩国国会环境劳动委员会议员任理子（音）去年10月4日从韩国劳动部获得的“外国劳工工伤死亡事故现状数据”显示，2022年，有141起外国劳动者遗属申请索赔的案例，其中109起获得了批准。
而自2019年起，因工伤死亡的外国劳动者连续4年超过100人，2023年前8个月也申请了48起，其中62起获得批准。
根据统计，从国籍来看，去年获得索赔批准的外国人工伤死亡案例中，54人是中国朝鲜族，15人是非朝鲜族中国人，二者占比最高。而从行业来看，外国劳动者死亡率最高的行业依次是建筑业、制造业等，而从企业规模来看，在5～30人企业工作的外国劳动者工伤死亡比例最高。
为此，要求提高外国劳动者工作环境安全的呼声越来越高。
在此背景下，韩国2022年1月27日开始实施《重大灾害法》，并于今年1月27日扩至所有雇用5名以上员工的企业。该法律是为了更广泛地保障宪法规定的“人们有在安全的环境中工作的权利”在，发生工业事故死亡或出现大量受害者（如高空坠楼、毒气泄漏等）时，如果老板或经营负责人被查出未履行安全保护方面的义务，将被处以1年以上有期徒刑或10亿韩元以下的罚款。
鉴于此，员工超过5人的小型店铺也将适用《重大灾害法》，适用企业增加了约83.7万家。
韩国雇佣劳动部1月26日表示，据初步统计，2023年因工伤事故死亡的人数约为500人左右，创下近年来最低纪录，与3～4年间每年600～800的死亡人数相比，出现明显下降，这被评价为是实施《重大灾害法》的有效成果。
但是韩国中小企业界担心，由于小型企业的安全管理系统不完善，很难聘请安全管理人员，而且如果企业负责人因《重大灾害法》受到处罚，企业难以维持正常经营，可能反而导致劳动者失业，甚至对经济环境造成影响。
中小企业中央会去年实施的问卷调查结果显示，50人以下的企业中，80.0%表示“还未做好实施重大灾害法的准备”，并表达出对政府提供改善老化设备等援助的迫切性。
中小企业界相关人士表示，“比起处罚（负责人），希望法律的重点能够放在预防上，为中小企业创造安全的工作环境。”#
