记者金明国采访、安景报导
据韩媒近期报导，一名被拖欠工资的中国籍男子A某爬上某公寓施工现场高达17层的起重机，在上面静坐7个小时示威，以讨回工资。
报导称，A某为该建筑公司承包企业旗下的小组长，负责向其他员工发放工资，而包括他在内的多名员工被拖欠工资已达约7个月，总拖欠金额约达2亿韩元。A某为此将自己的房屋抵押给了银行，用贷款向员工支付了工资。为了挽回自己的损失，A某不得已爬上高空示威。
大纪元记者了解相关情况后，前往相关警察署和施工现场了解情况，并见到了涉事建筑公司——株式会社信和综合建设（以下简称信和）的负责人。
中间企业跑路 建筑公司喊冤
“2022年12月起，我们和一家名叫利送建设（音译，以下简称利送）的钢筋混凝土施工公司签订了合同并进行施工，后来发现这家公司工作做得不好，因此停止了合作。”信和常务尹赞翁说，他们公司也是受害者：“我们在2023年9月30日达成了停止合作的协议，并向利送支付了约30亿的施工费用。”
他介绍，爬上17楼高空的示威者A某是与利送签订木工合同的中国籍包工头，他带着7～8名中国人组成的木工队伍工作。而作为中间企业的利送拿到款项后，其负责人已不知所踪。
尹赞翁表示，A某及他的员工未拿到工资，应该去找利送，而非已向利送支付了工程款的信和。他对于A某在信和工地进行示威一事感到非常无奈：“他作为业主，和利送签订合同，没有得到工程款时，就必须与利送进行协商，进行民事诉讼。但他们说无法联系到利送，还是来找我们，闹得天翻地覆……”
尹赞翁还进一步对详细情况进行了介绍：“A某向警察声称，包括7～8人的工资在内，他自己应该拿到2亿韩元。但他手下的工人可以通过向劳动部申告，由劳动部向工人支付最低工资后，劳动部再向利送提出索赔。而A某应该向利送索取的工资，是扣除工人约1.2亿韩元工资之后的8000万韩元，而并非2亿。”
另外，A某的示威行为和媒体报导造成了信和一定的损失，虽然该公司目前还未要求警方对其进行处罚，但尹赞翁表示，不排除这个可能性，因为A某的行为是违背常识且违反韩国法律的。
“A某与我们没有任何关系，他应该向利送索要劳工费。因为无法与中间企业保持联系，觉得只要来采取这种极端抗议方式，就能解决问题，这种错误的想法已经根深蒂固。但实际上，这是没有道理的。”他还说：“作为包工头，感到委屈就爬到起重机上闹事，这是违法的。我们老板也非常生气，他说我们被人搅乱工作，还受到名誉损失，应该告发他。但我还是告诉老板，最好是通过充分的协商顺利解决问题。”
他对于媒体有所偏颇的报导感到恼火：“根据媒体的报导，好像是信和让他们工作却没支付工资，我们对此非常生气，他们没有准确了解情况后就进行了报导，我们目前面临被误解、被妨碍业务等问题。”
为证实上述说法，记者事后多方试图寻找利送方面和当事人A某，但最终未能取得联系。
劳动部：协助劳动者讨薪
不举报非法居留者
大纪元记者致电韩国雇佣劳动部就此事进行咨询，相关咨询人员回应称，一般劳动者被拖欠工资时，可以通过互联网、传真或亲自来办理登记，就会收到案件编号并由一名被指派的劳动监察官作为负责人接管相关事务。
该负责人需要2～3周的时间约谈双方当事人，如双方未达成协议且确认雇主存在违反劳动标准法的行为，监管机构将要求雇主支付工资。如果雇主不遵守指令，监管机构会将其移送至检察机关，启动刑事制裁程序，直至支付工资。
如果雇主确实存在经济困难并提出破产申请，那么该案件将作为民事问题通过法院程序来处理。届时劳动部相关负责人会在调查后，向申请者发放确认文件——“拖欠工资等雇主确认书”。被拖欠工资者可持该文件前往大韩法律援助公团，通过公团提起诉讼。
他还提醒劳动者，如果日后进行到追债程序，在申报时一定要强调是“工资债权”，“这样可以得到优先处理，届时劳动部发放的确认文件能够帮助确认这一点。如果选择通过劳动者福利公团申请支付工资，也必须提交该文件。”
劳动者福利公团的工作人员也向记者证实了劳动部人士的话，他介绍，被拖欠工资的劳动者需要先到劳动部进行申告，获得“拖欠工资等雇主确认书”，再到我们这里申请“简易先行支付”。
但他也表示，该机构能够向劳动者预先支付拖欠工资的最高额度为1000万韩元，“例如，某名劳动者被拖欠700万韩元的月薪和700万韩元的退休金，那么虽然他应该收回1400万韩元的工资，但是劳动者福利公团最多只能支付1000万韩元。”其余部分仍需要通过法律程序来追回。
此外，很多在韩国非法居留的外国人被拖欠工资时，因担心被举报而不敢向政府部门申报。劳动部咨询员对此表示，即使是非法居留者也可获得同样的帮助，“只要是通过劳动就应该获得工资，拖欠工资的雇主同样违反劳动标准法，因此我们也会发放相关确认文件。提交给劳动者福利公团后也可获得预先支付的工资。”
咨询员还表示，劳动部工作人员不会对非法居留者进行举报，因为“外国人非法居留的问题是由出入境管理办公室负责，与劳动部是分离的，我们原则上是负责对雇主的不良行为作出处罚，因此非法居留者可以获得与合法居留者同样的对待。”
律师：应以合法方式讨回工资
随后，记者还联系了韩国安民法律事务所室长朴兴铁，他表示，在这件事情上，信和一方并非完全没有责任，“因为在包工头的立场上，无法获知信和是否向利送支付了工程款。”
他表示，利送作为分包商，雇用了A某带领的施工小组，如果利送没有能力支付工资，A某可以直接向信和公司提出索赔，“无论信和是否向利送支付工程费，或者从利送收回已支付的款项并支付给中国劳动者，这是他们两家公司之间需要解决的事情，与中国包工头没有关系。因此，包工头可以直接向信和提出索赔，这就是债权代位诉讼。”
但执行此程序时，必须由包工头提供证明利送无力支付工资的资料。朴兴铁表示，“中国同胞可能不知道怎么办理，所以需要雇用律师进行诉讼。”
此外，他还特别嘱咐被拖欠工资的劳动者，在讨回工资时最好采用合法的方式：“爬上17层那么高的起重机进行抗议，如果这被认为是违法行为，公司可能会向他索赔因此产生的损失。如果以妨碍工作被起诉，通常还会被罚款，金额多少因案件而异。”
因此他建议，“在被拖欠工资时，最好不要随随便便进行非法抗议，以免受到处罚，而是首先考虑以合法的方式追回工资。”
